『頑張れ』が逆効果に?学習性無力感を生まないための教員の関わり方5選
学習性無力感とは、「努力しても無駄だ」という信念が学習されることで意欲を失ってしまう現象です。実はこれ、教員が良かれと思って行う指導が原因になることもあります。本記事では、教員がやりがちな場面を振り返りながら、生徒の無力感を防ぐための5つの工夫を紹介します。
教員・教職志望の方学習性無力感とは、「努力しても無駄だ」という信念が学習されることで意欲を失ってしまう現象です。実はこれ、教員が良かれと思って行う指導が原因になることもあります。本記事では、教員がやりがちな場面を振り返りながら、生徒の無力感を防ぐための5つの工夫を紹介します。
高校生の方将来に役立つ「学び方」を高校生のうちに身につけたい方へ。「なぜ勉強するのか?」という問いに、"学習方略”という視点から紹介をします。学びを深める方法は、書籍で学ぶ・協働学習で学ぶ・自身で試行錯誤をするの3ステップ。自分に合った学習法を見つけ、受験だけでなく社会に出てからも活きる"学びの土台”を育てましょう。
教員・教職志望の方「振り返りシート」何となく書かせていませんか?『振り返りが感想で終わってしまい、学びの蓄積につながらない。』そのような声はよく耳にします。振り返りシートは、上手に活用すれば生徒の学習効果を高める有効なツールです。そこで今回は、振り返りシートを効果的に学習に活かすためのポイントを生徒と教員の両方の視点から7つ紹介します。
教員・教職志望の方高校では令和4年度より観点別評価が導入されました。しかし、評価と聞くと「テストの点数=評定=評価」という考えが、まだまだ根強いのも事実です。ある時点での評価だけでなく、継続的に生徒の学びの変化を評価していくことこそが本来の教育活動です。今回は授業内で取り入れたい形成的評価について紹介します。